Jobs i Google: Sådan får du en job i Google - Ansættelsesproces

Indholdsfortegnelse:

Video: Jobs i Google: Sådan får du en job i Google - Ansættelsesproces

Video: Jobs i Google: Sådan får du en job i Google - Ansættelsesproces
Video: Сброс забытого пароля Windows 10/8/7 с Hiren USB 2024, Marts
Jobs i Google: Sådan får du en job i Google - Ansættelsesproces
Jobs i Google: Sådan får du en job i Google - Ansættelsesproces
Anonim

Et par dage tilbage rapporterede vi om hvordan man får et job i Microsoft. Fordi en læser via sin kommentar anmodede os om at sende en lignende artikel om, hvordan man får et job i Google, sender vi det her.

Før du ved, hvordan du får et job i Google, skal du som student vide forskellen mellem virksomheden og de forskellige KPO-center (Knowledge Process Outsourcing), der arbejder med det. Da begge vil vise og bruge logoet og navnet på Google, skal du være sikker på at du søger på den rigtige position på det rigtige sted. For eksempel, hvis det er en position for Google Adwords, er det formentlig en KPO. Den bedste metode til at sikre dig, at du søger på Google og ikke til sine partnere, er at begynde at søge efter Google-job fra selve Google Portal.

Jobs i Google for studerende

På sin portal, der forklarer ansættelsesprocessen, hvordan det føles at virke for Google og andre ting, har de et link til at udforske job efter region. Jeg har tilføjet linket til slutningen af denne artikel, så du ikke lander op et andet sted. Desuden skal du også være opmærksom på websteder og enheder, der lover, at du vil blive ansat af Google og kræve en form for monetær forskud eller depositum. Der eksisterer ikke sådanne virksomheder, der hjælper dig med at få et job hos Google. Virksomheden har sine egne regler for at ansætte folk, og det er hvad jeg skriver om her.
På sin portal, der forklarer ansættelsesprocessen, hvordan det føles at virke for Google og andre ting, har de et link til at udforske job efter region. Jeg har tilføjet linket til slutningen af denne artikel, så du ikke lander op et andet sted. Desuden skal du også være opmærksom på websteder og enheder, der lover, at du vil blive ansat af Google og kræve en form for monetær forskud eller depositum. Der eksisterer ikke sådanne virksomheder, der hjælper dig med at få et job hos Google. Virksomheden har sine egne regler for at ansætte folk, og det er hvad jeg skriver om her.

VIGTIG: Tjek for ledige stillinger på Googles websted, og tag ikke bytte til falske påstande af tredjeparter, der lover dig et job hos Google.

TRIN 1: Find en passende position

Det første skridt er at kontrollere, om der er en åbning der passer dig. Fra Google's websted udforske job efter region og se om du er interesseret i nogen af dem. Hvis en stilling er placeret på et andet sted end dit eget sted, skal du analysere for at se, om det ville være umagen værd eller muligt at flytte til det sted.

Du kan analysere ved at få en ide om, hvad alle frynsegoder du får, lære om kulturen og livsstilen på stedet for at se om du ville være komfortabel plus kunne tilpasse sig den osv. Du vil måske også gerne tage højde for hvor meget ville det koster at rejse til det sted - frem og tilbage - så du kan møde din familie og venner en gang imellem. Og om fordelene er gode nok til at forlade komforten med at leve med dine egne!

TRIN 2: Ansøg til Google Ledige stillinger

Når du har fundet ud af, hvad du vil gøre på Google og er okay med at flytte (hvis nødvendigt), skal du søge på Google for stillingen. Google-ansøgningsprocessen er helt online. Bare klik på knappen APPLY NOW til højre for stillingsbeskrivelsen, og det vil tage dig til en formular, hvor du bliver bedt om at udfylde dine oplysninger: generelt, uddannelse og tidligere ansættelse. Det giver også plads til at tilføje et brev til dit CV.

Mens de oplysninger, du udfylder i de forskellige felter, automatisk indbygges i et CV, skal du uploade et CV med et følgebrev. Da dit følgebrev er det første kontaktpunkt med ansættelsespersonalet hos Google, skal du sørge for, at det hedder, hvad du er og hvorfor du ansøger om jobbet. Derfor bør genoptagelsen være kortfattet, men med alle relevante oplysninger for at øge dine chancer for at blive ansat af Google. Der er agenturer, der tilbyder hjælp til at skabe genoptagelser, men et selvstændigt stylet, kreativt genoptag har en fordel i forhold til traditionelle genoptagelser.
Mens de oplysninger, du udfylder i de forskellige felter, automatisk indbygges i et CV, skal du uploade et CV med et følgebrev. Da dit følgebrev er det første kontaktpunkt med ansættelsespersonalet hos Google, skal du sørge for, at det hedder, hvad du er og hvorfor du ansøger om jobbet. Derfor bør genoptagelsen være kortfattet, men med alle relevante oplysninger for at øge dine chancer for at blive ansat af Google. Der er agenturer, der tilbyder hjælp til at skabe genoptagelser, men et selvstændigt stylet, kreativt genoptag har en fordel i forhold til traditionelle genoptagelser.

Start med en overskrift, der opsummerer alle dine evner og fortsætter med at give din erhvervserfaring. Hvis du ikke har nogen tidligere erhvervserfaring, kan du give oplysninger om projekter, du har gennemført under eksamen og noget andet, som du mener vil tilføje kortfattet karakter til dit CV. Hold personlige oplysninger minimal, da de vil bede om det, når de interviewer telefonisk eller personligt - kun hvis de er interesserede.

Dette er hårdeste del, og du bør derfor kunne imponere rekruttererne ved det allerførste skud. Google accepterer nyuddannede uden tidligere ansættelsesfærdigheder, forudsat at du beviser at du er god og kreativ nok til at tilpasse dig kravene. Tilføj også en smule overbevisende til ansøgningsskrivelsen. Jeg foreslår, at du genoptager og dækker breve offline. Tjek dem for fejl og for korthed. Sammenlign dem med LinkedIn-profiler for nogle af de mennesker, der arbejder for Google, og derefter forbedre dem. Når du er tilfreds, skal du uploade genoptagelsen og brevet.

PS: Resume- og brevebogdelen er det vigtigste for dig at komme ind på Google. Skynd ikke at udfylde ansøgningsskemaet. Tag lidt tid og lav det bedst mulige CV og følgebrev.

TRIN 3: Telefonintervjuet

Hvis dit CV er i stand til at overbevise ansættelsespersonalet hos Google, er der planlagt et telefoninterview. Du vil blive informeret om dette i forvejen via en e-mail eller et lokalt telefonopkald. Spørgsmålene handler i det væsentlige om, hvad du skrev i genoptagelsen og brevet. Der er ikke noget at panikere over denne fase. Bare vær dig selv og samtidig opretholde telefon etikette. Hvis du bestiller denne fase, vil du blive opfordret til et ansigt til ansigt interview.

TRIN 4: I personinterview

Det kan være fire til fem personer, der interviewer dig. Igen behøver du ikke blive bekymret. Bekymrende vil ødelægge din virkning på interviewerne. Bare hold dig til at forestille dig eller tænke på forskellige ting, hvis du bliver ventet, så hjernen ikke kommer i panikstilstand. Du kan også hente en avis eller et magasin og begynde at læse det, indtil du bliver kaldt.

Ifølge Google handler denne fase mere om dine problemløsningskompetencer. De vil tjekke dine evner ved at stille visse scenarier.Forvent også nogle direkte spørgsmål relateret til det jobfelt du har anvendt. Bare tro på alt går godt, og det vil gå godt.

TRIN 5: Afslutter din beskæftigelse med Google

Det tager cirka to uger, før din ansættelse hos Google er bekræftet. Google siger, at deres ansættelsesproces gør dem til at overveje de bedste ansøgere ved at sammenligne på et til et grundlag. Denne proces tager lidt tid og dermed forsinkelsen. Hvis det er over to uger, og du ikke har hørt fra dem, kan du kontakte dem og spørge om dit interview.

Følge efter dette link til Googles officielle side, der henviser til ansættelsesprocessen hos Google.

Anbefalede: